寻找合作伙伴是一件非常考验眼光和能力的事

寻找合作伙伴是一件非常考验眼光和能力的事，你的标准是否合适、判断是否准确、了解是否全面，将直接决定你们之间的合作能否顺利进行。

下面整理了十个标准，可以帮你迅速断定对方是否适合当你的合作伙伴。

（1）你是否了解自己

在寻找他人之前，你首先要了解自己：你的个性如何，你的喜好是什么，你的严责和底线是什么，你擅长什么、能力如何，是否有协调性，你的优势是什么、劣势是什么……如果你不能对自己做出一个全面准确的判断，那你就很难知道自己究竟需要什么样的合作伙伴。

（2）双方目标是否一致

合作的关键在于双方的目标是否一致，目标一致，即便是竞争对手，也能成为你的合作伙伴。这个目标既可以是短期的小目标，也可以是长期的大目标。只要目标一致，预计的结果能够让双方有所收益，你们就有合作的可能。

（3）对方能力如何

除了要准确地估计自己的能力，还要全面地调查合作者的现状和能力。如果双方的实力旗鼓相当，通常能产生不错的合作结果。考察对方能力的时候，既要看到对方过往的成绩，也要看到他现在的状况以及未来的发展潜力。不要单凭对方的一面之词就草率地决定合作，事前考虑好过事后懊悔。

（4）你能否与对方沟通

即使你们的能力相当，你也要弄清你们是否容易沟通，是否会出现鸡同鸭讲的情况。如果你们不能准确快速地理解对方的意图，对目标的具体理解存在很大差异，那么，在事情的执行过程中，很可能因为沟通不当造成合作破裂。因为沟通不当造成的失败没有任何意义，所以，在事前确定双方是否能够很好地沟通至关重要。如果双方没有沟通的意愿，都喜欢自行其是，无法做到步伐统一，这样的合作不要也罢。

（5）是否有根本利益冲突

目标一致，不代表合作能够进行到最后。如果双方有根本性冲突，合作早晚会破裂。所以，如果你与对方有根本性冲突，最好考虑选择其他合作者；如果必须与其合作，就要小心行事，步步观察。

（6）对方的人品如何

合作者的人品是你必须慎重考虑的因素，他是否讲原则、重承诺、守信用，是保证你们顺利合作的前提。此外，最重要的一点是合作者的责任感，他是否能够与你一起承担事业的风险。在困难的时候，有责任感的人不会弃你于不顾，和一个有责任感的人共事，等于给这份合作上了保险，即使失败，也不是由你一个人承担。

（7）双方是否有互补的一面

合作是一个取长补短的过程，如果你们之间有互补的一面，充分发挥自己的优势，就能实现最佳的资源配置，达到“ 1+1＞ 2”的效果。如果能在合作的过程中学到对方的优点，对于自己的发展也有不可估量的益处。

（8）能否产生默契

合作双方要有默契，没有默契会造成合作状况的紊乱，甚至造成不必要的误会。默契建立在信任的基础之上，如果不能相互信任，就无法产生默契。所以，考察对方是否值得你信任，是判断你们之间能否产生默契的第一步。有了信任，再加上良好的沟通，默契自然水到渠成。

（9）对方是否有包容心

合作中难免会出现错误，你必须了解，当你出现错误的时候，对方是否能够包容你。那些能够原谅你的小错误，以大目标为前提继续合作的人，是你的首选合作对象。但是，如果一个人表示，他能够原谅你出现战略性、原则性错误，那你千万不要与他合作。合作的目的在于互助与互相监督，如果他能够原谅你的战略性、原则性错误，就代表他并不重视这次合作，也代表你必须原谅他的这一类错误，这样的合作不利于成果的产生。所以，合作伙伴要有包容心，但不能一味包容。

（10）是否能接受彼此的缺点

合作伙伴不会十全十美，你如此，他也一样。你们有相同的目标、互补的能力，还有一个很关键却也很容易被忽视的问题：你们愿不愿意接受彼此的缺点。接受彼此的缺点就是接受对方身上你无法赞同的部分，你愿意为这份合作做出让步或妥协，以保证结果的顺利。如果无法接受对方的缺点，合作过程势必会有摩擦，很可能导致合作的破裂。