打工人怒了，旗帜鲜明反对清明节加班，拒绝领导官话招安！

   昨天是清明节，虽然只有短短的一天假期，但对于广大上班族，也是难得的放松时间。并且按照传统习俗，清明节的主要意义在于扫墓祭祖，怀念亲人，离家近一点的人可以顺利返乡。

       如果回不了老家，也可以带着家人踏青寻春，或者呼朋唤友，吃喝玩乐。如果不出门，也可以宅在家里捧着手机，安享时光。

       清明节是法定假期，是国家给与广大劳动者的休息权利。当然在一些地方或者企事业单位，上有政策，下有对策的情况屡见不鲜，比如说国际知名大企业的阿里巴巴，已经把加班做到了极致，甚至已经成为了企业文化，不仅如此，为小微企业授课的老师们将这种文化发扬光大，影响范围不可估量。在阿里巴巴网站烧钱的老板们为了出单，无所不用其极。大多数打工人为了生存和生活，只能忍气吞声。

      中国人又是出了名的吃苦耐劳，任劳任怨。随着时代的进步，社会多元化，国人的视野和质素有了明显进步，新时期的打工人有了更多的思考和选择，但要想从根本上解决生存和生活的压力，还需要更多的时间和努力。

      清明期间发生了一件因为加班，员工集体怒怼领导的事件引发了广泛的关注和讨论，事情起因是中国电科（CETC）成都区事业部的一名员工，领导指定安排他清明加班而情绪失控，将过去一段时间内加班的怨气一并发出，语言生动，大言不惭。部门同事也是群情激愤，集体声援要求辞职。朋友圈的截图一经曝光，令有过同等遭遇的网友共鸣不已，真是感觉大快人心。

      据资料显示，中国电科是一家央企。按照惯例，这种企业应该是金饭碗级别的企业，与那些小微企业简直是天壤之别。员工的待遇和福利高于社会平均水平，并且稳定有保障。如果冲冠一怒而辞职，真是可惜之极，并且相对于目前严峻的就业环境，还是三思而后行。

     只是目前说过的话如同泼出的水，有图有证据，管理者和员工现在都处于一种骑虎难下的局面。面对舆论压力，有关部门领导官话招安，似乎更加激化了矛盾。虽然还没有正式说法，估计最后会大事化小，小事化了。围观的群众也明白，与其关注别人酸葡萄，还不如关心自己葡萄酸。