企业需要科学的管理

 什么是科学管理？以最大限度的产出 ，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功，就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式，以加强劳动力成本控制。工作主要是通过时间和动作研究及工作分析来达到这一目标。

科学的管理，就是要找能人，又敬业又敢于创新，能看到问题的本质，结合实际情况，遵循人性和事物的规律以及逻辑合理性并通盘考虑，必须制定执行科学的制度和规则。强化岗位职责和执行力，提质增效，降本增效。

科学的管理，就是抓住重点，找到因果关系及准确数据，再分析制定对策，注重岗前培训、事前沟通、事中检查、事后结果。

科学的管理，就要用对方法和措施 。管理时要思路清晰、方法得当、计划周全、数据分析正确、正确使用管理工具。不断学习总结、提升、优化改变。

管理系统中各层人员都必须要有解决问题的能力，主动承担责任，强化使命感和企业文化，发挥主人翁精神。带团队必须要目标清晰，并能快速整合资源，举一反三，多总结复盘。

管理不能死搬教条，企业的发展需要改革创新。