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    • 无锡市应急管理局招聘安全生产坐班专家,第一年薪酬约35万元/年

      无锡市应急管理局招聘安全生产坐班专家,第一年薪酬约35万元/年

      为进一步强化应急管理专业力量配备,常态化开展安全生产风险管控和隐患排查,为全市冶金工贸等行业企业安全生产监管基础性、制度性研究提供技术支撑,市应急局拟向社会公开招聘安全生产专业技术人才。现公告如下:

        一、招聘职位

        无锡市应急管理局安全生产坐班专家1名。

        二、岗位职责

        1. 参与冶金工贸领域安全生产科研课题和重要事项研究,为无锡市安全生产监管工作提供信息和决策咨询。

        2. 参加各类冶金工贸行业企业安全生产检查、隐患排查及重大隐患整改验收。

        3. 为开展事故调查处理、应急救援等提供技术支撑。

        4. 根据工作需要,完成领导交办的其他工作。

        三、报名条件

        1. 遵纪守法、政治坚定,坚持原则,作风正派,工作认真负责,具有良好的职业道德。

        2. 熟悉安全生产和应急管理相关法律法规、方针政策和有关技术标准,在冶金工贸行业领域具有较高的专业水平和丰富的实践经验。具备一定的文字能力。

        3. 年龄不超过45周岁(1977年1月12日以后出生),全日制普通高校本科或以上学历(安全科学与工程类,冶金、材料、机械、轻工类),具有10年以上冶金、有色、机械、轻工等行业安全生产或现场管理工作经验,具有注册安全工程师执业资格证书(中级及以上)或安全评价师证职业证书,具有高级职称者优先。

        4. 能深入现场开展相关业务工作,具备较强现场发现、分析和解决事故隐患的能力,专业水平完全满足执法检查、应急救援和事故调查分析等具体工作。

        有下列情形之一的,不得报考:

        1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

        2. 因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的;

        3. 有赌博、吸食毒品、卖淫、嫖娼、参加邪教组织等不良行为被公安机关查实的;

        4. 直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲参加法轮功等邪教组织或犯危害国家安全罪被判处刑罚的;

        5. 曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退或者与公安机关解除劳动合同关系的;

        6. 有较为严重的个人不良信用记录的;

        7. 与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;

        8. 其他不适合从事坐班专家工作的情形。

        四、报名办法

        1. 报名方式:

        采用网络报名方式。有意者下载填写《无锡市应急管理局坐班专家报名登记表》,同时将相关材料统一扫描为PDF文件,一并发送至邮箱Hangyy@wxhrgroup.com,请务必注明“姓名+无锡市应急管理局坐班专家”。

        2. 报名所需材料:

        (1)《无锡市应急管理局坐班专家报名登记表》(附照片);

        (2)有效期内的第二代身份证原件正反面扫描件;

        (3)户口簿原件(户主地址栏页+本人页)扫描件;

        (4)学历、学位证书原件扫描件;

        (5)注册安全工程师执业资格证书(中级及以上)或安全评价师证职业资格证书原件扫描件;

        (6)职称证书原件扫描件;

        (7)其他相关资质证书原件扫描件。

        报名者应确保以上网络投递资料的真实性和有效性。

        3. 报名时间:

        2022年1月13日至1月21日16时止(以邮件投递时间为准)。

        五、考试

        考试采取笔试、面试相结合的方式,笔试内容:冶金工贸领域安全生产法律法规、工艺技术等相关专业知识。笔试为闭卷考试,时间约2小时。笔试测试满分100分,通过笔试测试的人员按照招聘人数1:3的比例择优(按照笔试成绩高低排序)进入面试,笔试和面试时间、地点另行通知。考试期间参加人员应遵守疫情防控政策规定,外地参加考试人员来锡往返交通和考试期间的食宿自理。

        六、体检和考察

        1.笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。根据考试总成绩,按照职位招聘人数1∶1的比例,从高分到低分分别确定参加体检人员。总成绩相同时,另进行加试,以加试成绩高的为先。考试至考察结束各环节入围后主动放弃或体检、政审不合格的,按分数高低依次进行递补。

        2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

        3. 体检合格者确定为考察人选,由无锡市应急管理局负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历、资质等情况进行全面考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。

        七、公示与聘用

        1.考察合格的拟聘用人员在无锡市应急管理局网站(网址 链接

        2.聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度,试用期为1个月,试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;考核不合格的,解除劳动合同。

        3.聘用人员待遇第一年薪酬约35万元/年(包括基本工资、绩效奖励、五险一金),以后每年根据实绩情况增加。

        八、纪律与监督

        本次招聘工作不以培训、教材、报名、考试等名义收取任何费用。相关信息在无锡市应急管理局网站(网址 链接

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