人才与人性

一位公司的销售主管，做了十年销售工作，招收了不少人才，恰逢老板让他升级成为公司副总经理，给他大展身手的机会，要在公司核心产品上下功夫，让他招揽曾经招聘的手下10个最信得过人成为业务骨干，并且要考验忠诚度，选一个可以成为你最可靠的副手，以免商业机密被泄露。