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不要对谁特别好,也不要对谁特别不好

塞上闲人 2018-12-6 21:11:04

不要对谁特别好,也不要对谁特别不好

     我的一个老前辈在他临退休的时候,很感慨的对我説:“我在这个企业干了一辈子,企业的上层领导就像走马灯一样,换了一茬又一茬,我对他们都真心耿耿,在部门对谁都很好,谁也不得罪,对待工作,我兢兢业业一点都不敢松懈,我的几个下级,都被提拔到当了我的头头,但我已经退休了,还是一个小部门的副科级,在一个副科级岗位一干就是二十年,让人寒心啊!”我听完他的话安慰老人;“你善始善终,平安健康,这就是最大福了,还有什么寒心的,,,。”话虽这么説,但我扔然想了很多,是什么原因,让一个老实人在一个岗位干了二十年,没有升迁的机会?想了很多但始终没有想到其中的关键原因。

     后来我在工作中,慢慢的观察,的确,在现实社会中,有些事情总不是我们想象的那样美好,一个单位被提拔的人,并不都是真真有才干的人,在一个单位真真能干的人不一定就被提拔,被重用。“有牙齿的没饼子,有饼子的没牙齿。”在一个保卫部门,一个转业的复原军人,能文会武;一个中专学校的毕业生,只会高谈阔论,中专毕业生被提拔了,而业务精通的复转军人做了他的下级,一直干到退休。一个刚刚从学校毕业的大学生来了没几天,突然一个文件下来,就成了一个部门的副经理。有人感慨的説;“干事的没被提拔,跑官的倒被提拔了?”这其中的奥妙够你想几个月了!

    因此我常常对我的至亲好友和孩子们讲,在社会上,在单位中,不要对谁特别好,也不要对谁特别不好,在工作中拼命三郎值得肯定,但不要为升迁去拼命。要掌握好火候,放下名利私欲,把心态放正,做好自己手头的工作。你要清楚,在一个单位,有个基本的现实是,大多数人并不愿意看到你的进步。不论你怎么做,最终还是难以逃过论资排辈,打钩画圈的命运。还有那些不三不四的你永远不会了解的奥妙。个中缘由不言而喻,我们不必埋怨谁,关键是要学会随机应变的处世能力。

    现在有好多人对此看不惯想不通,要去争,要去抢,跃跃欲试,何必呢?

    还有好多人也能看得开,想得到,但就是放不下。总要去试一试。

    在没有涉及名利时,人们的本性总是“义”字当头,一旦勾起了内心的私欲,世间的人或事就会变得十分复杂。人是一个很矛盾的生物,内心永远有一个双重表准,要求别人无私无欲,而自身总难免在私欲中打转。

     有一首禅诗説;“尘沙聚会偶然成,蝶乱蜂忙无限情;同是劫灰过往客,枉从得失计输赢。”世界本是由一颗颗沙子堆积而成,偶然砌为成功的世界,偶然中有必然,必然中有偶然。何必要像那蜜蜂蝴蝶,到处飞舞,痴迷忙碌,正所谓;“不论平地与山颠,无限风光尽被占;采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜。”人生一世,劳苦一生,为儿女,为家庭,为事业,最后直到生命的终结,扔找不到生命的答案,明知道到头来名利都是一场空,又何必在一时输赢中斤斤计较呢?还是那句老话;顺其自然,随遇而安。“达则兼治天下,穷则独善其身。”

  2018.4.15


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