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  • 一睁眼就想起昨天公司给过来的通知,主管说是劳动局找来公司调解关于我申请劳动调解的事情,问我有什么诉求,我把诉求告诉了主管,说是要转告人事处理。我的心情很复杂,因病要常常卧床休息,但是又要带娃,又要治疗,又要应付公司时不时让我提交请假申请医院证明。好多时候自己想不明白,明明我按照法律法规享有应有的假期,为什么公司就是不给我休呢?只给了三个月的产假,却没有给我今年新规的80天奖励假,产假期间也有和公司沟通过,考虑到可能三个月后身体不适要求给休80天奖励假,但是公司说公司没有这个规定,只有三个月的产假,如果我确实要休养只能请病假,但是178天的产假工资是直接上报给社保报销生育津贴,我三个月后回来上班的工资另算。请病假公司又强制要求规定一定要有医院证明,医院又要求要住院病患才能开长时间证明,卡在这进退不得,没有证明的请假当旷工三天自离处理,我不知道这种做法在其他私人企业是否也存在,但是我听以往生育的老员工说是没有的,身体的不适,生活的压力,家庭的压力,公司的压力都压着我心口痛,孩子生了,钱也花了,国家出了鼓励生孩政策却是招到层层阻力,电话打了一通又一通,咨询了一个部门又一个部门,最后还是回到原位,太无奈也太心寒,所以说现在好多人不敢生孩子也是有原因的。

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    加油,会好起来的
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