大学浪了四年，出路在哪？

记得大一刚开学时，大四的学长带着我们喝酒，偷偷告诉我们，大学很好过的，前几年可劲浪，随便折腾，大四好好准备考研就成。

 

毕业一年后，和刚考完研的表妹一起吃饭，突然听到她说起这句话，我连忙打住！

 

过来人表示：这句话着实害人不浅！

 

从结果来说，有些人确实浪了四年，后来依然留学、读研、进四大、去银行，但这并非仅仅是人家运气好！

 

这句话错不在浪，而是目标单一，不考虑其他出路和机会！

 

吃饭时，我问了表妹一句：

 

 

距离出分时间还长

有没有实习的打算

 

 

 

虽然她笑着回应，学校安排了实习，自己不太想去找，但我能看出，她眼睛中的一丝躲闪，正表明了她对进入社会这件事的慌张。

 

其实不只是她，我见过的很多学生，都会下意识回避找实习这件事。

 

所以我一直想说，大多数学生吐槽找不到实习，可能真的是没用心找，或者不敢继续找。

 

所以，不如现在马上准备春招，时间短、成本低，不耽误省考、不耽误二战，更不耽误毕业论文，要不要试试？

 

当然，首先你得知道，春招是什么？

 

 

 

01

春招是什么？

 

 

春招有时会被视为补招或补录。

 

从某种程度上来说，春招是对上一年秋招的延续。

 

这时公司有了新的年度预算，再加上12月份和5月份的毕业高峰期，很多的工作机会都会在这一季度涌出。

 

春招时间一般集中在次年1月至5月，2月到3月底为春招的高潮期。

 

难度在于各行公司扎堆招聘，因为时间有限，应聘哪几家公司应该有所取舍。

 

 

02

春招的流程有哪些？

 

 

一般来说，春招的流程是：网申，笔试，面试。

 

 

1. 网申阶段：

 

 

对于学生来说，这一阶段就是根据企业招聘需求投简历。

对于企业来说，会通过机器筛选和人工筛选，初步筛除不合格的一批人。

 

机器筛选即搜索关键词，比如某金融机构招聘，会搜索金融、会计、经济等专业。这一点，一定要在投简历前看清企业需求，不要做无用功。

 

人工筛选即HR筛选，一份简历的浏览时间一般不会超过15秒，因此简历和岗位的契合度很重要。

 

 

2.笔试阶段：

 

一般会采用线上笔试或者线下笔试，有的HR会在这一步结合简历筛查。

 

 

3.面试阶段：

 

一般技术岗位是三面，两面是技术面，一面HR 面，一般非技术岗位是四面。

 

但由于春招时间短，所以有的企业不会像秋招那样发布招聘公告、网申、开宣讲会、笔试、面试，这样走一遍全套的招聘流程，春招的招聘程序会相对简洁和快捷很多，可能取消笔试或将面试压缩为一轮。