上周五和老板1v1,他提到跳槽的一种思路: 假设你在一个领域积累了足够丰富的业务知识,想要提升管理能力,原公司暂时没有机会,那就往第二梯队的公司去跳,向下兼容,才有可能走向管理,若依旧只想留在第一梯队,那很可能依旧只能做执行的活儿
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